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    銀行發展歷程及簡介
     
     
      四川天府銀行于2001年12月27日成立。截至2018年上半年,人員近2000人,跨省設立分行1家,省內跨區域設立分行7家,分支機構共計116家,發起設立村鎮銀行4家、金融租賃公司1家。在2017年度資產規模2000億-3000億元城市商業銀行競爭力排名中位列第三名,2017年英國《銀行家》“全球1000強銀行”評選中位列第483名。銀行成立以來捐贈教育文體、扶貧救災、社區等慈善公益事業5000多萬元,未來銀行將繼續按照打造“精品銀行”、“特色銀行”、“安全銀行”戰略目標,堅守“服務地方經濟,服務中小企業,服務城鄉居民”的市場定位,深化銀行轉型發展,加強對外開放合作,實現負債業務、中間業務、資產業務的良性互動、協調發展,把銀行建成為一家有國際金融背景、跨區域、有特色的現代精品銀行。
     
    發展戰略及定位
     
     
      我行按照“草根性”的理念和“錯位競爭、差別服務”的經營策略,確立了“服務中小”的市場定位,并以建立和完善小企業授信“六項機制”為突破口,創新特色體制,培養特色隊伍,開發特色產品,形成了以“人才+戰略+產品+ IT”為主要支撐體系的企業核心競爭力,已把我行初步打造成一家專門服務于中小企業的特色銀行。
     
    人才發展
     
     

      四川天府銀行按照“職業化道路、專業化方向”的人才發展理念,建立“專業技術/管理崗位”職業發展雙通道。制定了完整的崗位任職資格培訓體系,構建員工個人價值發揮堅實平臺,實現人力資本增值,組織和個人共同成長。

     
       招聘職位:


     一、門柜若干   
      【任職條件】
      1.具有全日制大學本科(含)以上學歷。專業為金融、財務管理等相關專業,條件優秀者可適當放寬
      2.一年以上銀行門柜經驗,熟悉銀行各類門柜業務;
      3.年齡30周歲以下,相貌端正,思想品質優良、無違規違紀和不良行業行為,勤奮敬業,責任心強,具有較好的溝通和服務意識,團隊合作,樂于奉獻,服從分配;
      4.持相關證書者優先考慮。
     
     
      二、薪酬福利
      聘用人員均為本行正式編制員工,享受本行統一的薪酬福利待遇,包括基本工資、績效工資、年終獎勵、車補、餐補、五險一金等,具體參照相關薪酬福利制度執行。
      
    三、注意事項
      1.所有個人資料必須真實無誤,如有虛假信息,我行有權取消其錄用資格。
      2.本行對所有應聘者信息予以保密,應聘資料恕不退還。
      3.面試通知將主要通過短信或郵件方式發送,請務必保證提交的聯系方式(包括電子郵箱、手機號碼等)正確無誤,并保持通暢。
      
    四、報名須知
      報名方式:通過貴州人才信息網(www.rc950.cn)下載公司統一簡歷模板后,在標題欄如實注明:姓名+應聘職位+貴州人才信息網發送至3134483706@qq.com郵箱。( 請之前已經投遞了簡歷的應聘者,重新投遞簡歷至此郵箱。)
     
      
     
    貴州人才信息網設計制作
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