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    貴州亨達公路資產運營管理有限公司
    國企公開急聘
      公司簡介
     
      貴州亨達公路資產運營管理有限公司是貴州省公路開發有限責任公司下屬的國有獨資企業,成立于2013年5月,注冊資金5000萬元,下設黔東、黔西、黔南、黔北、黔中五個事業管理部,貴州黔途勝景旅游置業有限公司一家全資子公司,貴州源亨油氣有限公司、貴州最美高速商貿有限公司、貴州一路黔行能源有限責任公司三家參股公司,云巖分公司、銅仁分公司。業務范圍包括經營管理省公路開發公司建設營運的高速公路沿線的服務區(停車區)、加油站、高速公路媒體廣告、普通國省干線公路服務設施、充電站、通信管道及房屋、土地和旅游開發、廣告設計、物資貿易、倉儲物流及物業管理等業務。
     
      二、招聘原則
      按照德才兼備、以德為先,公開、公平、公正、客觀、競爭、擇優的原則。
      
    三、招聘崗位及條件

    貴州亨達公路資產運營管理有限公司招聘崗位一覽表

    序號

    招聘部門

    招聘崗位

    招聘?? 人數

    崗位條件

    崗位職責

    備注

    1

    亨達公司黔南事業管理部

    經營
    管理

    1

    本科及以上學歷,,年齡在35周歲及以下,電子商務、市場營銷、工商管理、法律、行政管理等相關專業,具備一定的寫作能力,能夠勝任綜合管理,熟練運用辦公軟件、商業計劃編寫等工作,有相關從業經驗者可優先考慮。

    1.負責黔南事業管理部所屬高速公路服務區、停車區、加油站經營管理;2.能夠制定服務區、停車區商業模式、管理考核制度;3.配合完成服務區、停車區創建工作,擬定路域資產經營發展規劃;4.具有較強的協調能力、溝通表達能力、組織能力、從業道德和較強的工作責任心;5.完成領導交辦的臨時工作任務。

    工作地點:天空之橋服務區

    2

    亨達公司黔南事業管理部

    服務區管理員

    1

    大專及以上學歷,專業不限,年齡在35周歲及以下,具備一定的寫作能力,能夠勝任服務區(停車區)現場管理工作,有交通行業相關工作經驗者優先考慮。

    1.負責日常服務區(停車區)現場管理工作;2.負責服務區(停車區)經營商家、保潔、車輛引導員日常管理等工作;3.不定期對服務區(停車區)現場安全進行檢查;4.配合做好服務區(停車區)爭先創優資料整理等工作;5.完成領導交辦的臨時工作任務。

    工作地點:天空之橋服務區

    3

    亨達公司銅仁分公司

    工作
    人員

    1

    大專及以上學歷,專業不限,年齡在35歲及以下,具備一定的寫作能力,能夠勝任綜合管理,熟練運用辦公軟件、商業計劃編寫等工作,有相關從業經驗者可優先考慮。

    1.協助經理制定分公司經營發展規劃,制定商業模式、管理考核制度;2.具有較強的協調能力、溝通表達能力、組織能力、從業道德和較強的工作責任心;3.工作積極主動,有責任感;4.完成領導交辦的臨時工作任務。

    工作地點:銅仁向陽服務區

    合計

    3

     

     

     

      四、薪酬待遇
      各崗位薪酬福利待遇嚴格按照亨達公司有關規定執行。
      
    五、其他事項
      (一)在招聘過程中,報考人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的,取消考試資格,記入亨達公司招聘黑名單并在省公路開發公司官網公示,三年內不得參加亨達公司招聘考試。
      (二)資格審查貫穿招聘全過程。報考人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消報考資格。
      
    六、招聘流程
      (一)
    報名時間:2021年2月19日——2月25日
      (二)報名方式:貴州人才信息網在線投遞簡歷
      (三)筆試、面試
      亨達公司將根據職位任職資格及需求對簡歷進行篩選,筆試、面試具體時間提前三天以電話形式通知。本次招聘筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%,且應聘人員筆試、面試總成績須達到70分以上,方可有聘用資格,若應聘人員總成績70分以上者人數較多,則根據應聘人員總成績排名及招聘人數擇優錄取。
      (四)入職體檢
      根據考試總成績確定參加體檢人選,體檢參照《貴州省公務員錄用通用體檢標準》執行,在縣級以上醫院進行體檢,體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果負責,如有偽造、篡改等行為發生,一經發現,概不錄用。對按規定需要復檢的,以復檢結論為準,復檢有且只有1次。
      (五)結果公示
      根據筆試面試綜合情況,在省公路開發公司官網對擬聘用人員進行公示,公示期為5天。公示期滿,無異議的,辦理聘用手續。
      (六)入職報到
      被聘用員工應在規定時間內到單位報到。如在接到通知15 日內不能正常報到者,可取消其聘用資格。特殊情況經批準后可延期,最長不得超過30日。
     
      [在線投遞簡歷]
     
    貴州人才信息網設計制作
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