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    【刺梨公司】-人事行政經理

    專業要求:人力資源管理;公共管理類;

    學歷要求:本科

    工作經驗:2-5 年

    薪資待遇:6000--10000  月薪

    招聘人數:1

    招聘對象: 社會人才

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    更新日期:2020-06-07

    有效期:長期有效

    年齡要求: 25-35

    外語要求: 不限

    提供食宿:面議

    工作地點: 貴州-貴陽市-花溪區

    職位描述:
    1.公司日常管理事務、人員招聘及協助總經理工作;
    職位要求:
    1.形象氣質佳,大專以上學歷,英語四六級;
    2.熟悉公司行政管理和辦公軟件及PPT美化;
    3.具有文字功底,擅長活動組織,思維活躍,善于溝通,細節嚴密,能吃苦
    4.具備駕駛技能

    泰豪產城集團介紹

    泰豪產城集團隸屬中國民營企業500強、高科技上市企業集團——泰豪集團,成立于2011年7月,注冊資本20000萬元,作為泰豪集團內富有創新力的投資管理平臺,主要負責智慧產業新城開發、運營。  
    秉承“承擔責任實現”的泰豪價值觀,泰豪產城集團堅持走“承擔、探索、超越”的創新、創造、創意、創作道路,以創造城市價值,創意美好生活為愿景,實施以智慧科技為主,以產業平臺建設運營為驅動,構建產城、產教融合發展生態的戰略,致力成為中國智慧產業新城的領跑者。
           憑借泰豪集團強大的產業基因,實踐“3+4”建設綱領,圍繞“三化(人本化、智能化、融合化)四生(生產、生活、生態、生命)”的建設理念,開發運營三平臺(5+N產業創新平臺、產城(產教)融合平臺、產業投資平臺)四園區(總部基地、科創園、應急產業示范基地、軍民融合產業園),打造城市發展的新模式——智慧產業新城,積極探尋產城、產教、產研、產人的融合之道,建立“人才—產業—城市”互聯發展的大生態圈,賦能企業跨越,助力城市繁盛。
          立足新區,匠心筑城。布局全國,發力長三角和粵港澳大灣區,已建成投入運營的園區25個,遍布北京、上海、深圳、江西、貴州、吉林、哈爾濱、遼寧、濟南、浙江、安徽、江蘇、福建、湖南、四川等地;在建的泰豪(貴安)國際數字文化產業園、泰豪(貴安)明德科技園、泰豪(廣東)民商總部基地、泰豪(廣東)軍民融合小鎮、泰豪(上海)運營中心、泰豪(嘉興)軍民融合小鎮、泰豪濟南軍民融合產業園等一批智慧產業新城項目將成為當地經濟發展的經濟高地。
           深耕教育,匠心產教。聯手貴州“雙一流”高校貴州大學打造產教融合示范樣本—明德學院,推動三大一先(大數據、大文化、大健康、先進制造)人才培養。位列國內獨立學院排名59位,未來將建設成為國內雙創一流的應用型大學。
           跨界互聯,匠心獨運。構建產研投一體的“5+N”產業服務生態體系,通過聯動關聯產業領先科研及服務機構,共建產業研究院(院士工作站)及產業實驗室,打造眾創空間、孵化器、加速器的產業全生命周期鏈條,運用泰豪基金平臺加速實踐,實現產業規模化。現已在住建大數據、健康大數據、智慧能源、康養食品、文化創意等前沿產業領域,成功孵化出萬華科技、金建大數據、黔信數據、世好健康、易象萬維、愛立方、刺梨谷等十幾家在國內大數據、大文創、大健康領域的企業。
           展望未來,泰豪產城集團堅持“開放、創新、共享、生態”的經營理念,肩負“為企業筑家、為產業賦能、促產業互聯、促產城融合”的使命,匠心獨具、“智慧”賦能,讓產業“慧”成長,讓城市“慧”生長,朝著人民對美好生活向往的奮斗目標砥礪前行。



    【產城集團】公司地址:貴州省貴安新區黔中大道中段泰豪e時代(電子信息產業園旁)。聯系人:黃小姐;聯系方式:0851-88910003。

    【萬華科技】公司地址:貴陽市貴安新區黔中大道中段泰豪e時代16樓。聯系人:陶小姐;聯系方式:18080052288

    【愛立方】 公司地址:貴州省貴安新區黔中大道中段泰豪e時代(電子信息產業園旁).聯系人:聶小姐;聯系方式:18685417588


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    更新時間:2020-06-07

    瀚洋景觀

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:大專

    工作經驗:5-25 年薪資待遇:5000--8000  月薪招聘人數: 1

    公司性質:私營企業公司規模:1 - 49人所屬行業:建筑、裝潢

    職位描述:

    1、具備5年以上行政人事管理經驗。
    2、具備較強的組織、協調、溝通、外交能力。
    3、會駕駛車輛優先考慮。 [詳情]

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    多彩貴州文化產業集..

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

    工作經驗:3年以上薪資待遇:100000--120000  年薪招聘人數: 1

    公司性質:國有企業公司規模:100 - 499人所屬行業:其他

    職位描述:

    崗位職責:
    1.協助上級完成招聘、培訓、績效考核、薪酬等人力資源制度建設;
    2.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; [詳情]

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    更新時間:2020-06-07

    貴州智誠企業集團投..

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

    工作經驗:1年以上薪資待遇:3000--6000  月薪招聘人數: 1

    公司性質:股份公司公司規模:1000人以上所屬行業:貿易、商務、進出口

    職位描述:

    職位描述:
    1、負責開拓、維護和完善各種人力資源招聘渠道,發布招聘信息;
    2、負責篩選應聘人員簡歷,將簡歷發給相關部門人員并進行跟催; [詳情]

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    更新時間:2020-06-07

    貴州賽利威貿易股份..

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:大專

    工作經驗:10年以上薪資待遇:4900--5000  月薪招聘人數: 1

    公司性質:公司規模:所屬行業:

    職位描述:

    一、在行政人事經理的領導下,主持行政部職責范圍內工作。
      二、協助領導草擬工作計劃、總結、規劃、決議、報告、組織起草行政公文。   
     三、協助領導組織、安排會議,做好記錄,檢查決議落實情況,及時向領導匯報。  [詳情]

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    更新時間:2020-06-07

    貴州麒龍房地產開發..

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

    工作經驗:不限薪資待遇:面議招聘人數: 1

    公司性質:股份公司公司規模:1000人以上所屬行業:房地產、物業管理

    職位描述:

    崗位職責:
    1、行政后勤管理:文書檔案;證照管理;會務管理;負責項目來信、來訪、投訴、報刊、傳真收發和來電接聽接待等;辦公用品及固定資產管理;公司活動組織;對外接待等工作。
    2、人力資源管理:負責項目公司員工招聘及日常培訓組織工作;負責項目公司員工入離職、轉正、人事檔案、考勤、社保公積金等人力資源工作。 [詳情]

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    更新時間:2020-06-07

    貴陽鴻通運輸開發有..

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

    工作經驗:不限薪資待遇:1030以上  月薪招聘人數: 1

    公司性質:股份公司公司規模:1000人以上所屬行業:房地產、物業管理

    職位描述:

    負責員工招聘,維護和建立相關招聘渠道;
    完善公司培訓體系,制定培訓規劃,實施培訓并跟蹤培訓效果;
    對公司員工人事檔案資料的歸類和管理; [詳情]

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    更新時間:2020-06-07

    貴州云龍旅游發展有..

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

    工作經驗:不限薪資待遇:7000--10000  月薪招聘人數: 1

    公司性質:私營企業公司規模:100 - 499人所屬行業:旅游業、酒店

    職位描述:

    崗位職責:

    1、協助公司決策層制定公司戰略發展目標,并監督執行與檢查; [詳情]

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    更新時間:2020-06-07

    貴州鑫新集團

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

    工作經驗:3-5 年薪資待遇:8000--10000  月薪招聘人數: 1

    公司性質:股份公司公司規模:1000人以上所屬行業:電力、能源、礦產業

    職位描述:

    崗位職責:
    1、熟悉人力資源六大板塊;
    2、負責算績效做工資考勤,人事報表、人事檔案; [詳情]

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    更新時間:2020-06-07

    中裕控股有限公司

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

    工作經驗:5年以上薪資待遇:80000--120000  年薪招聘人數: 1

    公司性質:私營企業公司規模:1 - 49人所屬行業:房地產、物業管理

    職位描述:

    1、負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施;
    2、負責公司相關規章制度的審核、下發、落實工作,并做好印鑒的管理工作;
    3、協助總經理決定公司勞動人事政策; [詳情]

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    更新時間:2020-06-07

    貴州鑫新集團

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

    工作經驗:5-10 年薪資待遇:17500--20000  月薪招聘人數: 1

    公司性質:股份公司公司規模:1000人以上所屬行業:電力、能源、礦產業

    職位描述:

    崗位職責:
    制定人力資源的戰略規劃,并監督執行,負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,全面負責人力資源部門的工作。
    [詳情]

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