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    管理培訓生

    專業要求:不限;

    學歷要求:不限

    工作經驗:不限

    薪資待遇:80000--100000  年薪

    招聘人數:30

    招聘對象: 社會人才、應屆生均可

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    更新日期:2020-06-05

    有效期:長期有效

    年齡要求: -

    外語要求: 不限

    提供食宿:面議

    工作地點: 貴州-貴陽市

    崗位介紹:
    根據公司青年儲備規劃及培養政策,通過在分公司各中支及部門組織實施體系化培養,幫助管培生快速成長能夠“獨擋一面、勝任崗位”的青年后備人才。公司提供具有廣闊發展前景的職業平臺和具有市場競爭力的薪酬待遇。
    崗位要求:
    1)重點院校本科及以上學歷,專業不限;
    2)認同企業文化,綜合素養高,較強學習和系統思維能力;
    3)有激情、有夢想、敢于挑戰、勇于創新,具備良好的溝通協調能力,團隊管理能力,較強的抗壓能力等;
    4)積極參與社會實踐活動,品學兼優,獲得各類獎項、獎學金者優先。
     公司簡介:

        中國太平洋財產保險股份有限公司貴州分公司(以下簡稱太保產險貴州分公司)是中國太平洋財產保險股份有限公司設在貴州省的分支機構,成立于19962月,屬國有股份制商業保險公司。

        太保產險貴州分公司負責辦理太平洋保險在貴州的財產保險等業務,公司地址為貴陽市中山西路18號太平洋大廈。太保產險貴州分公司自1992年進入貴州開辦業務以來,經歷風雨十余年,目前已在全省各地設有68家分支機構,服務網絡遍布全省,現有員工1024名,平均年齡36歲。在貴州太保人的無私奉獻和辛勤耕耘下,公司成長為一家充滿活力、經營穩健、勇于承擔社會責任和在省內具有一定影響力的成熟企業。

         為向客戶提供一流的服務,太保產險貴州分公司推行了以“365天營業,24小時理賠”為核心的服務內容。“95500”太保客戶服務中心服務熱線電話,24小時隨拔即通,真正讓客戶感受到“平日注入一滴水,難時擁有太平洋”的優質服務。現在3G移動查勘設備和微信自助查勘普遍運用于公司的服務環節,有效提升了我司理賠服務時效和服務質量。

         近年來,我司緊緊抓住行業快速成長的大好機遇,按照監管部門和上級公司的工作要求,積極踐行“守信用、擔風險、重服務、合規范”的保險行業核心價值觀,深入貫徹落實“新國十條”、“省十條”及相關實施意見,切實推進公司服務地方經濟社會發展的功能建設,在創新驅動、轉型發展、提升服務等方面取得了一定的成績,在省內重點工程項目(輕軌一號線)保險風險管理服務、新型責任保險和“三農”保險等領域實現了新的突破。

        2014年太保產險貴州分公司實現保費收入22.83億元,同比增長30.09%,保費規模列太保系統內第18位,綜合考核列系統內第3位。2013年度榮獲貴州省金融貢獻獎,分公司理賠部榮獲貴州保險業首屆雙十佳“優質服務窗口”稱號;2014年分公司理賠部榮獲省級青年文明號,分公司司獲得貴州保監局分類監管A類公司評價。

        凡進入我司的人員,經試用合格,即享受全員勞動合同制員工的工資福利待遇(獎金、社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、公積金等),我們非常注重人才的培養,建立了從集團公司(上海)、總公司(上海)到分公司的三級培訓網絡,凡立志于投身太平洋保險事業的有志青年,我們都將給你充分施展才華的平臺,幫助你完成職業生涯的規劃,實現你的人生價值。

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    更新時間:2020-06-05

    中國平安人壽貴州分..

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

    工作經驗:1-3 年薪資待遇:4000--6000  月薪招聘人數: 若干

    公司性質:股份公司公司規模:1000人以上所屬行業:金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

    職位描述:

    工作職責 : 1.負責拒付案件的理賠結論的解釋與溝通,提升客戶對理賠結論理解度,減少理賠糾紛與投訴
    2.負責客戶/公司內勤(包含但不限于運營專員)對理賠報案及審核、受理及問題件追蹤、通知給付、流程、規則方面及具體案件疑問的解答及處理,理賠單證與用印管理并維護各種渠道下理賠資料信息的準確性和及時性,提升客戶/公司內勤對理賠政策及案件處理結論的認可度與滿意度。
    3.負責協議/通融案件與客戶的洽談工作、推銷理賠結論,提升客戶對理賠結論的接受度,確保協議、通融案件的妥善處理 [詳情]

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    更新時間:2020-06-05

    泰康人壽貴州分公司

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

    工作經驗:1年以上薪資待遇:4500--5500  月薪招聘人數: 1

    公司性質:股份公司公司規模:500 - 999人所屬行業:金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

    職位描述:

    負責全省續期數據分析,為領導提供決策信息。有同業工作經驗者優先。 [詳情]

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    更新時間:2020-06-05

    泰康人壽貴州分公司

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

    工作經驗:2年以上薪資待遇:面議招聘人數: 2

    公司性質:股份公司公司規模:500 - 999人所屬行業:金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

    職位描述:

    1、落實分公司營銷部制定的各項內外勤方案的復核、兌現工作;
    2、負責全省三四級機構KPI指標考核推進,對接人力資源部進行數據復核和確認;
    3、負責對全省各項營銷方案進行預警、推動、督導、反饋,方案結束時進行執行效果評估并提交報告 [詳情]

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    更新時間:2020-06-05

    中華聯合財產保險股..

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:大專

    工作經驗:不限薪資待遇:4000--6000  月薪招聘人數: 1

    公司性質:國有企業公司規模:50 - 99人所屬行業:金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

    職位描述:

    1、負責農險業務的宣傳、承保、應收保費、財政補貼、銷售費用管理等工作;
    2、負責農險機構網點和人員隊伍建設工作;
    3、加強外部溝通與政府公關工作,積極推動相關政策出臺,營造良好的外部發展環境; [詳情]

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    更新時間:2020-06-05

    中華聯合財產保險股..

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:大專

    工作經驗:不限薪資待遇:面議招聘人數: 2

    公司性質:國有企業公司規模:50 - 99人所屬行業:金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

    職位描述:

    崗位職責
    1.協助部門負責人完善車險核保政策、制度與業務流程。
    2.在權限范圍內處理車險核保的具體事務。 [詳情]

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    更新時間:2020-06-05

    陽光財產保險股份有..

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

    工作經驗:不限薪資待遇:3000--5000  月薪招聘人數: 4

    公司性質:股份公司公司規模:100 - 499人所屬行業:金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

    職位描述:

    崗位職責:
    1、負責提供給客戶和保險公司事故車人傷情況處理;
    2、負責人傷事故狀況查勘; [詳情]

    我要投遞簡歷
    更新時間:2020-06-05

    中國平安人壽貴州分..

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

    工作經驗:不限薪資待遇:4000--8000  月薪招聘人數: 5

    公司性質:股份公司公司規模:1000人以上所屬行業:金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

    職位描述:

    崗位工作:
    1.人員管理、差勤管理、考核指標追蹤等業務員管理工作
    2.協助營業區開展各項業務員培訓工作 [詳情]

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    更新時間:2020-06-05

    陽光財產保險股份有..

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

    工作經驗:不限薪資待遇:2500--3500  月薪招聘人數: 2

    公司性質:股份公司公司規模:100 - 499人所屬行業:金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

    職位描述:

    崗位職責:負責受理公司各渠道業務的柜面出單工作
    任職資格:年齡以35歲以下為宜;第一學歷為三本以上全日制本科及以上學歷;保險、金額、經濟等相關專業。熟練操作OFFICE、wps等辦公軟件,打字速度在80字/每分鐘以上;有良好的學習能力及溝通協調能力,有嚴謹務實的工作作風,有強烈的責任心、有較強的執行力。
    工作時間:每周一至周五 [詳情]

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    更新時間:2020-06-05

    泰康人壽

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:高中

    工作經驗:不限薪資待遇:面議招聘人數: 若干

    公司性質:股份公司公司規模:1000人以上所屬行業:金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

    職位描述:

    待遇面議! [詳情]

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    更新時間:2020-06-05

    泰康人壽貴州分公司

    工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

    工作經驗:2年以上薪資待遇:3500--6000  月薪招聘人數: 1

    公司性質:股份公司公司規模:500 - 999人所屬行業:金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

    職位描述:

    1.保證新生活俱樂部各項工作的順利開展;
    2.年度客戶服務節和各類型客戶服務活動的策劃組織、實施和評估分析;
    3.對分公司客戶資源的分析,并形成分析報告,供分公司管理層決策參考; [詳情]

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